2024年以来，皖能铜陵公司发电部党支部深度融合党建与年度生产经营工作，持续推进党支部“红心育人、强基筑安”党建项目，青年员工理论与实操技能水平得到稳步提升。
党支部通过思想教育培训，强化政治引领，筑牢青工思想根基。党支部、团支部经常性和青年员工开展谈心谈话，并要求青年团员通过列席党员大会、思想汇报等方式，不断筑牢青工思想根基。对新提交入党申请书的团员青年，重点从入党动机、工作态度等方面加强思想培训，提高他们对党组织的认识，激发爱党爱企的热情。
党支部以仿真机为学习平台，强化青工培训工作。2024年以来，支部要求各班组利用学习班时间，按时按量开展仿真机培训，班组党员技术骨干模范带头，主动担任仿真机培训讲师。培训内容紧密围绕生产实际，以机组冷态启动操作为切入点，帮助青工深入理解重要操作的原理，掌握正确操作的依据原则。截至6月底，本年度已经开展44次仿真机培训。
党支部以机组检修为契机，强化青工岗位培训。检修现场是青年职工成长成才的“练兵场”，在5C10检修中，支部成立青年办票突击队，以发电部党团先锋服务队人员为班底，高效地完成了5C10检修任务的同时，通过检修微课堂、现场实操，快速提高自身岗位水平。在3B02检修中，支部特意为3名三十万集控运行新入职青工，制定一个月的岗位培训计划，突出学习机组停运后各系统停运的时机和方法、工作票办理和执行安措、设备试转、各系统启动检查等方面，取得了显著成效。（张弛）
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